03-07-2026 LEMMER – De Nederlandse zuivelorganisatie NZO en de vakbonden FNV en CNV en de Unie hebben met elkaar een onderhandelingsresultaat bereikt voor de nieuwe cao’s Zuivel: de cao I en cao HP. FNV en CNV en De Unie leggen het resultaat voor aan hun leden. FNV schort haar acties op in afwachting van de stemming onder de vakbondsleden.
Het onderhandelingsresultaat is een cao met een looptijd van 2 jaar. Per 1 april 2026 stijgen de lonen met terugwerkende kracht met 3,3%. Per 1 januari 2027 stijgen de lonen met 1,75%. Per 1 mei 2027 stijgen de lonen opnieuw met 1,75%. En werknemers ontvangen in januari 2027 een eenmalige uitkering van 250 euro bruto (parttimers naar rato). Ook de overige afspraken uit het eindbod van de NZO zijn onderdeel van het onderhandelingsresultaat, waaronder de verruiming van de vitaliteitsregeling.
De NZO en de drie vakbonden hebben aan de onderhandelingstafel gezocht naar een oplossing die duidelijkheid biedt aan medewerkers en die realistisch is voor werkgevers in de zuivelsector. De langere looptijd van 2 jaar maakt het mogelijk om anders naar de loonruimte te kijken. Dit heeft ruimte geboden om tot een resultaat te komen waar alle partijen achter staan.
Een langere looptijd is voor werknemers en voor de zuivelbedrijven aantrekkelijk. Het geeft zekerheid en voorspelbaarheid voor een langere periode en rust in de organisaties. Daarnaast was het voor de NZO belangrijk om tot een akkoord te komen dat gedragen wordt door alle drie de vakbonden: FNV, CNV en De Unie. Dit heeft geleid tot een pakket waar alle partijen zich in kunnen vinden en dat nu door alle vakbonden aan de vakbondsleden wordt voorgelegd.